CAT é a Comunicação de Acidente de Trabalho. Ela registra o acidente ou a doença relacionada ao trabalho nas situações e prazos aplicáveis.
CAT significa Comunicação de Acidente de Trabalho. Ela é usada para comunicar acidentes e doenças relacionadas ao trabalho nas situações previstas, inclusive quando não há afastamento.
A comunicação não deve depender da certeza absoluta sobre todas as consequências. O evento possui prazos e exige organização para que informações sejam reunidas e transmitidas com responsabilidade.
Emitir a CAT não encerra a gestão do acidente. A empresa também precisa cuidar da pessoa, preservar informações, investigar causas e implementar medidas para evitar recorrência.
Quais situações podem exigir CAT
A comunicação pode estar relacionada a acidente típico, acidente de trajeto nas condições reconhecidas pela legislação e doença ocupacional ou do trabalho.
A caracterização exige análise do caso. A empresa deve evitar tanto a omissão quanto o preenchimento automático sem compreender o evento e as informações disponíveis.
Qual é o prazo para comunicar
No eSocial, o evento S 2210 deve ser enviado até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência. Em caso de morte, a comunicação é imediata.
A organização precisa ter um fluxo que funcione fora do horário administrativo, com responsáveis, contatos e critérios claros para situações urgentes.
Quem é responsável pelo envio
A responsabilidade pela transmissão é da empresa, embora o envio possa ser delegado a terceiros. A delegação não elimina a necessidade de fornecer dados corretos e acompanhar o protocolo.
O próprio trabalhador, dependentes, sindicato, médico ou autoridade pública podem realizar a comunicação nas hipóteses admitidas quando a empresa não o faz.
Quais informações precisam ser organizadas
O registro exige dados do trabalhador, do empregador, do evento, do local, da atividade e do atendimento. Informações clínicas e circunstâncias precisam ser tratadas com precisão e respeito à privacidade.
Um formulário de comunicação interna simples pode ajudar a acionar o fluxo, desde que não atrase o atendimento ou a transmissão.
O que fazer depois da emissão
A CAT é uma evidência administrativa e previdenciária. A gestão preventiva precisa continuar.
- Garantir atendimento e acompanhamento do trabalhador.
- Preservar informações e condições relevantes.
- Investigar fatores imediatos e organizacionais.
- Rever avaliação de riscos e medidas de controle.
- Definir ações, responsáveis e prazos.
- Compartilhar aprendizados sem expor a pessoa.
- Acompanhar retorno e eventuais mudanças de atividade.
Erros frequentes
Esperar o afastamento para comunicar, confundir CAT com admissão de culpa, perder o prazo, informar dados inconsistentes e encerrar o caso depois do protocolo são falhas comuns.
A comunicação precisa fazer parte de um processo maior de cuidado, evidência, investigação e melhoria.
Como a Sólidus organiza este tema
A leitura Sólidus começa pelo contexto e pelo dilema da operação. Depois, organiza riscos, processos, pessoas, evidências e continuidade para que a solução seja proporcional e aplicável.
O Método Sólidus segue cinco movimentos: compreender, estruturar, implementar, acompanhar e evoluir. A ferramenta entra quando está claro qual problema resolve, qual risco reduz, como se conecta ao trabalho, qual evidência produz e o que depende da empresa.
Perguntas frequentes
CAT precisa ser emitida sem afastamento?
Sim, a comunicação pode ser necessária mesmo quando o acidente não gera afastamento.
Emitir CAT significa assumir culpa?
Não. A comunicação registra o evento e não substitui a análise de responsabilidades e causas.
Quem envia a CAT no eSocial?
A empresa é responsável e pode delegar a transmissão a terceiro habilitado para operar em seu nome.
Doença ocupacional também gera CAT?
Pode gerar, conforme a caracterização e as regras aplicáveis.
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Fontes consultadas
- Governo Federal. Cadastrar Comunicação de Acidente de Trabalho. Acesso editorial em 30 de julho de 2026.
- eSocial. Manual Web Geral, Segurança e Saúde no Trabalho. Acesso editorial em 30 de julho de 2026.
- eSocial. Perguntas frequentes sobre eventos de SST. Acesso editorial em 30 de julho de 2026.
Conteúdo técnico não substitui avaliação da operação. A aplicação depende do contexto, dos riscos e das responsabilidades de cada empresa.
Próximo passo
Conte o que está acontecendo hoje na sua operação. A Sólidus organiza a prioridade e propõe um caminho proporcional, com escopo, responsabilidades e evidências claras.
Autor
Alisson Patrick Ornelas Moura
Alisson Patrick Ornelas Moura é Engenheiro de Produção e Engenheiro de Segurança do Trabalho. Na Sólidus, produz e revisa conteúdos que conectam riscos, documentos, responsabilidades, medidas de controle e acompanhamento à realidade das operações.
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